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牧鹤集团 2013 年团体工作规划筹办集会盛大召开4166金沙
 

    为了变更全员积极性,激起员工创造性,建立立异、拼博、斗争的团队事情气氛、鼓舞先辈、奋发有为,提倡勇于成功、积极向上的肉体!集团公司发起:以人为本,在均衡权利、长处、义务、才能的基础上对各级主管付与必然的激励机制,期望各级主管在严厉管理的前提下,充分发挥部属主观能动性,把所属团队建立成为一个富有热情、生机勃勃的团队。使全部集团公司成为一个有凝聚力,有创造力,敢打必胜的战役团体。

  在2012年12月4日,牧鹤集团召开2013年度团体工作规划筹备会;

  牧鹤集团董事长高翔等集团指导及各职能部分近300名管理人员参与了本次大会。

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集团董事长高翔就2013年度团体工作规划筹办集会作重要讲话

    董事长高翔在大会上就牧鹤集团2012年事情做了长篇大论的总结,并对2013年度团体工作规划筹办作出主要唆使。发言中,高总起首转达了十大肉体,对集团部分员工提出要求,集团倡导实干兴邦,这也是选人、用人的代价原则,期望牧鹤员工成为有胡想、有价值、敢斗争的人。谈到2012年的事情功效时,高总从基地建立、当局关心、手艺打破、市场开辟、市场模式探究等十个方面做了片面、体系的总结和阐发;此中,高总针对目前国内饲料行业存在的一些乱象,具体论述了牧鹤集团的产物理念,即“三卖三不卖”文明:一卖价值,不卖价格;二卖造肉本钱,不卖功用;三卖安全,不卖谋利偏好。在谈到2013年集团整体工作规划时,高总夸大,集团将聚焦在培育代价客户、预混料贩卖模式完美、培育优秀员工和岗亭妙手、履行ERP体系、企业品牌价值提拔等方面,部分参会职员对高总热情磅礴的发言报以强烈热闹的掌声。


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参会职员在专心致志地凝听集团指导发言

   

 预会的所有员工纷纷表示,高总的发言很受启示,2013年牧鹤人将以丰满的热忱、必胜的信心、顽强拼搏的肉体驱逐全新的应战和机缘,为牧鹤集团战略目标的早日实现奉献本人的力气。

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